一、简历版面条理清晰

个人信息：简洁明了、结构清晰。尽量像议论文一样用数字与事实说话。个人介绍尽量使用实例说明，不要写“有组织能力、责任感强”等语句。同时尽量突出自己的亮点与众不同之处。

在编写简历时注意信息点的逻辑分类，这样能够更好的体现求职者的逻辑思维。

二、简历制作针对性强

在向不同的公司、企业投递简历时一定要注意简历制作的针对性，面对不同的企业文化、岗位需求对自己的简历进行有针对性的修改，重点突出跟应聘的岗位相关的信息，删掉不必要对方不重视的内容。尽量把这部分信息放在简历的黄金位置（A4纸张的上1/3处）。

三、简历内容注意事项

1.在编写简历中的个人经历时，不要简单罗列曾经任职过的公司及岗位，需要编写具体在这些岗位上做了什么，取得了哪些成就，这些才是HR们更加关心的问题。如果你没有工作经验，你要写的就是自己的教育背景。同时尽可能展示自身的职业技能，通常这一部分都要用得奖、证书等给予佐证。

2.开门见山：在进行自我描述时，直截了当，不要拐弯抹角。制作简历时要按照个人的特点来制作，不需要完全照搬网上模板套用。

四、发送简历注意事项

1.发送简历时，最好直接将个人简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。

2.电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。

3.结尾可写上个人联系方式、祝福语等。