一、求职禁忌

1.盲目应聘

很多求职者应聘时并不了解该职位的工作内容具体是什么，只会从字面上的意义去理解这样往往不能明确了解真正的含义，导致求职失败。求职之前还是要做好一系列的了解，才能稳打稳扎。

2.不修边幅

发型、胡子、眼圈、口气、鼻毛、西服、皮鞋，对于男同学应该检查一下这些地方；面试是往往是比较近距离的，不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试是能有回头率，不过没有成功率。

3.狂妄自大

虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人比较“狂妄自大”。一些求职者并不是真的找不到工作，只是找不到自己理想中的高工资、高待遇的好工作，这样的求职者往往对于自己的能力太过自信，眼高于顶，在现在这样就业压力巨大的情况下，求职失败是必然的结果。

4.不愿吃苦

刚刚走出校门的大学生求职者，刚刚步入职场，往往都有一段时间的实习期。一些公司会安排他们到公司的一线岗位先锻炼一年适应公司的产品，一些大学生因为不能马上做自己喜欢的工作，要到几层做一年的苦活，马上就打退堂鼓，这样就又浪费了一次很好的工作机会。

二、求职技巧

1.精心准备你的简历

俗话说，好的开始是成功的一半。一份好的简历，也是打胜仗拿 offer 的第一步。

简历在“精”不在多，做成一张纸足矣。专业、学历、院系、联系方式等重要信息放在最醒目的位置，有条件的话去专业照相馆拍一张精美证件照也是加分项。

经历、奖励证书也可以深度挖掘，并按照岗位要求突出重点。语种、特长爱好也要重视，可从侧面反映出性格、生活态度等，有时候会有无心插柳柳成荫的效果。

当然，做好了简历后不是一劳永逸一成不变的，要根据目标单位、岗位要求等具体情况及时修改，以便更好地匹配单位需求。

2.提前了解公司

去一个公司应聘前，要事先对该公司的情况做个了解，知道该公司是做什么的、自己所应聘的岗位需要什么样的技能要求等。

那当面试官问到“是否有了解过公司？”时，可以说出一些内容来，并在之后的对话中，针对性地强调自己所拥有的且也是公司需要的才能。

3.面试时注意言行举止

求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。

对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。

对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。

4.切勿自大

不要表现的过于自大，这与第一点要协调，做到合适。过分的自信就等于自大，夸夸其谈，明确表示自己能够担任无法胜任的任务，表现的自己无所不能，这样，面试官基本不会给你好脸色。